人力资源
      “家园文化”是企业与文化的有机结合,它既是一种“以人为本的现代企业经营管理模式,又是企业素质水平和文明建设成果的      “家园文化”是企业与文化的有机结合,它既是一种“以人为本的现代企业经营管理模式,又是企业素质水平和文明建设成果的      “家园文化”是企业与文化的有机结合,它既是一种“以人为本的现代企业经营管理模式,又是企业素质水平和文明建设成果的综合体现。
      要在激烈的市场竞争当中求得生存和发展,必须树立汇迪的业务品牌,创新汇迪的服务手段,以一流的业务品牌、一流的服务质量,创造一流的经营效益。
      创造业务品牌、提高服务质量的核心是人,是汇迪的全体员工。建设“家园文化”,就是要以人为本,造就一支品德良好,素质过硬的,卓越的员工队伍。

      首先,企业团队精神对于企业而言具有相当重要的作用,可以说在一定程度上,它决定了企业的前途。在加强企业文化建设的过程中,关键之一就是要培育企业的团队精神。
      其次,汇迪是个大家庭,互相关心、关爱的良好家庭氛围也是促进汇迪发展的重要因素。对于员工结婚、生育、生病住院等要及时看望,对于家庭生活遇到困难的员工要及时给与补助,对于家在外地的员工更多关注。重点加强“职工之家”的建设,让员工真正体验到“家”的温暖。
      最后,员工是汇迪发展的基石。汇迪要坚持把员工个人发展与农行的发展紧密结合在一起,注重人才培养,给员工提供施展空间,搭建成长平台。鼓励基层创建学习型组织,鼓励员工争当学习型员工。并逐步完善学习制度和奖励办法。

我们要切实履行企业文化工作围绕中心、服务大局的职责,
打造出展示汇迪形象和体现和谐家园氛围的“家园文化”

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